2022-04-01
管理员
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3月30日下午，我院召开教职工线上视频会议，学习传达学校第三轮岗位聘用期满考核暨2022年专业技术岗位评聘工作部署视频会会议精神，并安排部署学院第三轮岗位聘用期满考核等工作。
院长李蛟传达了学校视频会议上的讲话精神。讲话提到考核评聘工作是学校2022年一项非常重要的工作，围绕做好考核评聘工作，要提高认识，高度重视；要坚持原则，按章办事；要思想引领，工作到位；要严肃纪律，强化问责。同时，还要认真研读文件，宣讲政策；要做到统筹协调、一体推进；要确保纪律严明、程序规范；要积极完善办法、优化机制。
结合学校视频会议精神，围绕学院如何做好第三轮岗位聘任聘期考核等工作，李蛟提出四点建议：一是要正确认识岗位聘用期满考核等工作开展对学院建设发展的重要意义；二是要充分吃透文件精神，熟悉工作的标准、要求、程序；三是要紧盯重要时间节点，按时、保质、平稳有序开展工作；四是要加强沟通与交流，及时反馈在表格填报，成果审核等工作中出现的各类问题，确保学院第三轮岗位聘任聘期考核等工作圆满完成。
副院长张明伟从制定依据、遵循原则、指导思想、工作程序、工作要求等方面，对学校出台的《工作人员第三轮岗位聘用期满考核工作方案》等文件作了详细解读，并安排部署了学院相关工作。
会上，学院党委书记吕延苹通报了近期疫情防控有关情况，并就疫情期间教职工请假外出等事宜做了进一步强调与说明。此外，本次会议还就线上教学，实验室管理等工作做了安排部署。（王迪）